Tras encuesta Cadem: Diputada Vallejo espera que gobierno se abra a estudiar los beneficios del proyecto “40 Horas”

Este lunes 5 de agosto se dieron a conocer los resultados de la última encuesta Cadem, que midió el impacto de la moción presentada por la diputada Camila Vallejo para rebajar la jornada semanal de trabajo a 40 horas. La parlamentaria sostuvo que estos sondeos evidencian la alta aprobación ciudadana a una iniciativa que beneficia directamente a los trabajadores y trabajadoras.

La última encuesta Cadem, cuyos resultados se dieron a conocer este lunes, reveló que un 75% de los consultados apoya el proyecto que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. Sobre los efectos que podría producir el proyecto de reducción de jornada, 86% de los encuestados considera que tendrá un efecto positivo en el tiempo libre de los trabajadores, 72% en la productividad, 69% en la creación de empleo, 62% en su empresa o lugar de trabajo, y 61% en la economía del país.

Al respecto, la diputada Camila Vallejo valoró las mediciones, pues dan cuenta de una alta aprobación de la ciudadanía en relación a la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas.

 

“El ministro del Trabajo y el Presidente de la República deben entender que este proyecto no es solo de los y las comunistas, sino que es una necesidad de los trabajadores y trabajadoras. Tiene además un respaldo político transversal. Podemos dejar de hablar que este proyecto es una propuesta de los comunistas, sino que es una propuesta ciudadana. Es una necesidad de los trabajadores que están cansados, están agotados. La mayor parte de la población quiere más tiempo libre para descansar y para pasar más tiempo con la familia. No podemos desconocer eso”, sostuvo la diputada Vallejo.

La parlamentaria hizo un llamado al Ejecutivo para que respalde la iniciativa y no insista en contraponer al proyecto de 40 horas el de flexibilidad de jornada laboral, que en la práctica significaría aumentar la jornada diaria por sobre las 12 horas.

“Creemos que es muy pertinente saber si el Gobierno está de acuerdo o no con algo que es bien simple: poner límite semanal a las horas de trabajo. Nosotros creemos que la ley debe garantizar un máximo de 40 horas a la semana y no excedernos de la jornada de trabajo diario. Lo que el Gobierno está proponiendo es trabajar más de 12 horas diarias. Existen estudios que demuestran que el rendimiento decrece, que además se generan riesgos psicosociales, que genera enfermedades relacionadas al estrés laboral, a la salud mental, que genera impactos negativos en la familia”, detalló la diputada Vallejo.

En ese marco, la parlamentaria hizo un llamado para que el Ejecutivo respalde la moción y se pueda avanzar rápidamente en una iniciativa altamente valorada por la población: “Ojala que detrás de estas encuestas el Gobierno se pueda poner no solamente la mano en el corazón y pueda discutir racionalmente con los estudios que hemos presentado, los impactos positivos que genera la reducción de la jornada laboral”, concluyó la diputada.

 




Cut del Maule desmiente a ministro del Trabajo y acusa al gobierno de bajar perfil a grave situación laboral tras cierre de Iansa

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores de la región del Maule, Soraya Apablaza, criticó que el ministro del trabajo, Nicolás Monckeberg, le baje el perfil al cierre de la empresa Iansa, que dejó a 4 mil personas sin su fuente laboral, en un contexto donde la tasa de cesantía en la zona va en aumento.

La dirigenta sindical aseguró que el secretario de Estado miente al anunciar que los trabajadores afectados serán destinados a la planta de San Carlos.

 

La presidenta de la CUT del Maule, aclaró que el cierre masivo de empresas en la región alerta que hay un problema estructural que el Gobierno no está sabiendo abordar de manera estructural.

 

Soraya Apablaza, dijo esperar que los anuncios del Gobierno de dar el tema por pasado, vayan acompañados de una fuerte inversión local y apertura de nuevas empresas.

 

La presidenta de la CUT del Maule hizo un llamado al Gobierno a dar soluciones estructurales a los trabajadores afectados y no limitar su ayuda a medidas de caridad.




Como una muy mala noticia califican aprobación en la Cámara del Estatuto Laboral para Jóvenes

Con 83 votos a favor, 51 en contra y cuatro abstenciones, este jueves la Sala de la Cámara despachó al Senado el proyecto que crea el Estatuto Laboral para jóvenes que se encuentren en la Educación Superior, en medio de las críticas de los trabajadores que se encontraban en las galerías y de los diputados y diputadas que rechazaron la iniciativa.

Para el jefe de la bancada PC, diputado Daniel Núñez, la aprobación del proyecto es una muy mala noticia para los trabajadores chilenos, porque lo que hace en la práctica es flexibilizar el empleo y precarizarlo, para hacer más barata la contratación de estudiantes.

 

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, igualmente lamentó que se haya aprobado la idea de legislar este proyecto, ya que es una forma de seguir acumulando riquezas mediante la precarización del empleo.

 

La presidenta de la CUT aclaró que esta iniciativa no era necesaria, porque el propio Código del trabajo permite jornadas parciales y contratos con mayor adaptabilidad, demostrando que el Gobierno sólo busca precarizar los empleos y nivelarlos hacia la baja

 

Por su parte, el subjefe de la bancada PC, diputado Boris Barrera, hizo hincapié en que dicha aprobación es “nefasta por varias razones”.

“Cuando el trabajador cumple 29 años o deja de ser estudiante, será causal de término de contrato y por tanto, no van a tener indemnización. Tampoco tendrán derecho a licencia médica si el joven sigue siendo carga de sus padres o no tendrá fuero maternal, en el caso de las mujeres. Además, flexibilizará la jornada laboral como nunca se ha visto y el empleador tendrá hasta 120 días para contratar sin que acredite que es estudiante. Por ello es un proyecto nocivo que afectará al conjunto de los trabajadores chilenos”, detalló el diputado Barrera.




Bárbara Figueroa: Mundo sindical – laboral ven con preocupación retraso del gobierno en propuesta de salario mínimo

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, miró con preocupación el retraso en la propuesta del ejecutivo sobre salario mínimo que debe enviar al Parlamento, pese a la insistencia de la CUT en la última reunión sostenida con el gobierno.

Según informó la dirigenta sindical, este retraso obedece a la suma urgencia que el Gobierno le está dando al proyecto de Estatuto Laboral para Jóvenes, en la lógica de una mayor flexibilidad laboral, por sobre la política salarial y de protección al empleo.

 

En ese sentido, Bárbara Figueroa sostuvo que el ejecutivo no puede escudarse en las organizaciones sindicales para evitar el debate salarial en el Parlamento, a partir de pisos mínimos de negociación. 

 

Por otro lado, la presidenta de la CUT aclaró que el debate sobre salario mínimo no remplaza el proceso de negociación colectiva, porque la redistribución de la riqueza en Chile pasa por fortalecer los sindicatos.

 

La dirigenta de la multisindical añadió que el protocolo de acuerdo iniciado en 2014 consiste en una política pública de atención a sectores más vulnerables, los cuales no logran superar la línea de la pobreza, ya que en promedio deben sostener núcleos familiares de 4 personas.

 

Finalmente, Bárbara Figueroa señaló que paralelamente al debate sobre protección del empleo, se requiere buenas políticas de seguridad social y seguro de cesantía a propósito del cierre de empresas que se está produciendo altamente durante el periodo presidencial de Sebastián Piñera.




Bárbara Figueroa, Pdta. CUT: Preocupación por despidos en sector público, por agenda laboral del gobierno; llaman a un gran 1º de mayo

A raíz del despido de más de un millar de funcionarios públicos a nivel nacional, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa señaló que con los dichos de la vocera de Gobierno, Cecilia Pérez, se instala la idea de que los trabajadores del Estado no pueden tener una posición política, traspasando el límite aceptable en materia de cargos de confianza.

Según aclaró la dirigenta de la multisindical, el gobierno está vulnerando derechos fundamentales, establecidos por organismos internacionales

 

Bárbara Figueroa recordó que cuando la derecha hizo su campaña presidencial planteó avanzar en empleo y crecimiento, además de profundizar la gratuidad en la educación técnico profesional. Sin embargo ahora que son gobierno, sólo están preocupados de ir contra las leyes aprobadas por Michelle Bachelet.

 

En ese contexto, la presidenta de la multisindical advirtió que el gobierno está utilizando todos los instrumentos que están a su alcance para superar los espacios legítimos de debate constitucional. Esto, vulnerando el sentido de la democracia, mediante los constantes anuncios del ejecutivo de modificar por secretaría, las leyes del anterior gobierno.

 

Finalmente, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa aclaró que lo que se está poniendo en tela de juicio es el tema de la estabilidad laboral, y que a un funcionario público no se le sancione o valore por su tendencia política, sino que en función de sus méritos laborales.




Bárbara Figueroa espera que voluntad de diálogo expresada por Ministro del Trabajo se refleje en acciones concretas

Pablo Yovane/Aton Chile

La presidenta nacional de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, informó que tras sostener una reunión protocolar con el ministro del trabajo, Nicolás Monckeberg, éste planteó su aparente disposición a seguir en diálogo permanente con el mundo sindical para enfrentar temas laborales y previsionales.

Visión que a juicio de la máxima autoridad de la CUT, se contradice con las declaraciones de Sebastián Piñera, quien persiste en el planteamiento peyorativo de hace ocho años, al hablar de los trabajadores versus cúpulas sindicales, en un contexto donde el gobierno ya ha anunciado que introducirá modificaciones a la legislación laboral.

 

La presidenta de la multisindical señaló que también le plantearon al ministro del trabajo la necesidad de dialogar asumiendo que las 39 leyes en materia laboral aprobadas en estos cuatro años, como la que eliminaba el multi Rut, contaron con un amplio consenso de las contrapartes, muy por el contrario de la idea que pretende instalar la derecha.

 

Bárbara Figueroa destacó otras iniciativas innovadoras y de suma relevancia, aprobadas en el anterior gobierno, las cuales contaron con un amplio consenso entre el empresariado y el mundo sindical, recordando entre las más emblemáticas, sacar adelante la política nacional de seguridad y salud en el trabajo.

 

En ese sentido, la presidenta de la CUT aclaró que la relación permanente entre las contrapartes no fue de tensión, pese a que hubo ciertas materias evidentemente conflictivas como fue el caso de la reforma laboral, por tratarse de la posibilidad de restituir poder a los sindicatos.