Ad portas del primero de Mayo, la Comisión de Mujeres y Equidad de Género dará inicio a la tramitación del proyecto de igualdad salarial. La diputada Karol Cariola presentó la iniciativa en 2016 y desde entonces ha estado a la espera de avanzar en el plano legislativo. Esta propuesta modifica el Código del Trabajo y busca perfeccionar la regulación del principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.

La parlamentaria comunista, quien presentó la moción junto a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dijo que esta iniciativa responde a una realidad dramática e injusta que constituye una forma de violencia económica.

Karol Cariola añadió que la violencia económica debe ser erradicada, en función de la propuesta de la OIT, basada en igualar los salarios a partir del valor del trabajo.

La diputada del PC criticó la mala disposición de algunos parlamentarios, en su mayoría de Chile Vamos, frente a iniciativas que dicen relación con los derechos de las mujeres.

Cariola agregó que “esperamos poder avanzar, este es un paso muy relevante en el marco del 1ero de mayo que vamos a vivir nuevamente en nuestro país, porque esperamos que el próximo, con una ley como ésta en vigencia, las condiciones salariales entre hombres y mujeres no sean desvergonzadamente distintas”.

Estoy muy contenta de que hoy, por fin, comencemos a tramitar nuestro proyecto "A igual pega, Igual paga". Ya en 1919 la OIT llamó a superar la brecha de género en pos de la equidad. En Chile, cien años después, la brecha es del 28%. #IgualdadSalarialYa https://t.co/lAwJLbfgY0

— Karol Cariola Oliva (@KarolCariola) April 28, 2021

Pese a la dura derrota política que significó para el gobierno  el rechazo del Tribunal Constitucional al requerimiento en contra del tercer retiro del 10 %, Sebastián Piñera insistirá  con una propuesta que implica  aumentar 2 puntos de cotización obligatoria a cargo del empleador y del Estado como fórmula de reintegro de estos fondos.

Para el economista de la Fundación Instituto de Estudios Labores,  Fernando Carmona, la medida tiene la intención de implementar una mini reforma previsional, fortaleciendo con ello el negocio de las AFPs, pese a que existe una conciencia casi unánime  de lo negativo que ha sido este modelo para el país.

Del mismo modo el experto de la FIEL reveló que las enormes ganancias de las AFPs  surgen por la intervención de entidades de administración  internacional que aseguran jugosas rentabilidades, por lo que incrementar esta cotización individual  sólo representa facilitar este lucrativo negocio.

Fernando Carmona advirtió que este aumento  previsional a cargo del empleador puede afectar principalmente a las pymes, y representar además un abuso por parte de las grandes empresas  quienes habitualmente, solventan estos costos disminuyendo las remuneraciones de sus trabajadores.

El integrante de la Fundación Instituto de Estudios Laborales manifestó que el efecto de los retiros de los fondos previsionales  genera un efecto de reactivación económica, pero al mismo tiempo de empleabilidad  al ser un aliciente para el rescate del comercio y la posibilidad de nuevos emprendimientos.

Finalmente el economista Fernando Carmona lamentó el tono del discurso empleado por el gran empresariado denostando a los trabajadores, pues olvidan a su juicio, que ellos son el gran capital de las riquezas que han acumulado durante años.