El analista y dirigente político, Juan Andrés Lagos, afirmó que las colectividades de la vieja Concertación y parte de la ex Nueva Mayoría debiesen salir a transparentar su postura ante la ciudadanía, en relación a la contrarreforma laboral y de pensiones del gobierno, tras el respaldo entregado que le han dado autoridades como el ex ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés.

En ese sentido, el dirigente comunista aclaró que en lo que respecta a su partido, van a seguir trabajando junto al PRO y la Federación Regionalista Verde Social, en la búsqueda de amplias alianzas programáticas y electorales.

El analista Juan Andrés Lagos instó a la oposición a frenar la ofensiva neoliberal del Gobierno, así como levantar propuestas alternativas, en materias laborales y económicas.

Asimismo, el dirigente comunista repudió que figuras de la vieja Concertación y ex Nueva Mayoría salieran a respaldar la contrarreforma laboral del Gobierno, evidenciando la influencia política de sectores más reaccionarios dentro de la centro-izquierda.

A juicio del analista político, las bancadas de oposición debiesen transparentar posiciones, respecto a cómo pesan las opiniones más conservadoras de sus dirigentes, respecto a las contrarreformas del Gobierno.

Finalmente, Juan Andrés Lagos señaló que hay un diagnostico compartido por las distintas fuerzas progresistas, sobre la necesidad de interactuar con el mundo social, en la búsqueda de acuerdos que emanen en una propuesta alternativa a la agenda política de Sebastián Piñera.

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, advirtió que la contrareforma laboral del gobierno incorpora un debate sobre la tutela de derechos en el caso de denuncias por acoso y violencia sexual en el puesto de trabajo.

Según detalló Bárbara Figueroa, lo que hace este proyecto es relativizar la posibilidad de la denuncia, condicionando el fallo de Tribunales a la voluntad del empleador.

Por otro lado, Bárbara Figueroa aclaró que la modalidad 4×3 sobre horarios laborales, no implica necesariamente jornadas de lunes a jueves, pues considera domingos, feriados y festivos, a gusto del empleador.

Esto, añadió, con la agravante de perder el beneficio de las horas extra, al ser incorporadas a días de vacaciones.

La presidenta de la CUT indicó que este proyecto parte de una base errada, pues asume que empleadores y trabajadores estarían en igualdad de condiciones para negociar, tanto su jornada, como los días de vacaciones.

Bárbara Figueroa afirmó que el Gobierno busca asegurarle igual ganancia a las empresas, a costa del tiempo de vida de los trabajadores, en un contexto de bajo crecimiento económico.

Bárbara Figueroa concluyó que al ministro del trabajo, Nicolás Monckeberg, le molestan los pronunciamientos de la multisindical, porque sabe que cuando estos puntos se difundan, generarán rechazo a nivel nacional.

VIDEO | El día de hoy, 7 de mayo, se realizó en la @CUTChile la primera asamblea informativa de dirigentes y dirigentas sindicales para debatir sobre el proyecto de modernización laboral y flexibilidad. pic.twitter.com/y6oW7ClMNr

— ND Sindical (@NDsindical) May 7, 2019

Con un 63 % de aceptación, la división sindical  El Salvador  de Codelco votó  a favor de rechazar la propuesta hecha por los empresa estatal  inclinándose por la huelga, en el marco de proceso de negociación colectiva al interior de la cuprífera.

Así lo comentó  el presidente de la Federación de Supervisores de Codelco, Ricardo Calderón, quien anunció que esta paralización de actividades puede ocurrir de manera  inmediata o bien entrará  un proceso de mediación  se extendería hasta el viernes 10 de mayo en la inspección del Trabajo de la ciudad de Copiapó.

El dirigente de los supervisores del Cobre  explicó que gran parte del empeño de los trabajadores es lograr que en este proceso de negociación  colectiva reglada, la empresa respete el piso mínimo de beneficios logrados en años anteriores.

Ricardo Calderón dirigente de FESUC , advirtió que la División  El Salvador de Codelco está en un plan y un momento estratégico de inversión , por lo que este tema debe estar inserto en la proyección de crecimiento y empleabilidad sindical.

Señalar además que del Sindicato de Supervisores y Profesionales de División Salvador de Codelco acusaron que la administración ha presionado de manera “ilegal e inmoral la aprobación de su oferta, y encima de ello, entregaron un panfleto basado en mentiras, modificando a espalda de los dirigentes varias cláusulas del contrato colectivo.

Fundación SOL presentó el estudio “Los Bajos Salarios en Chile”, elaborado a partir de los datos entregados por la última encuesta de Caracterización Socioeconómica (CASEN 2017), el cual revela que el 74,3% de los trabajadores gana menos de $500.000 líquidos al mes, que el 54,3% recibe menos de $350.000 y que solo el 16,1% gana más de $700.000.

El director de la fundación Sol, Marco Kremerman, calificó como gravísimo que según estos datos, 6 de cada 10 trabajadores no podría sacar de la pobreza a una familia promedio.

Además, el economista Marco Kremerman informó que el ingreso laboral promedio mensual de los chilenos fue de $516.892 líquidos, con una importante diferencia entre hombres ($574.424) y mujeres ($441.691).

Sin embargo, añadió, la mitad de los trabajadores en Chile está ganando menos de $350.000 líquidos.

En relación a la estructura salarial por regiones, se puede concluir que mientras el 50% de los trabajadores de Antofagasta gana menos de $450.000 líquidos, en las regiones del Maule y La Araucanía la mediana es de sólo $280.000, reflejando importantes niveles de heterogeneidad espacial-territorial.

Marco Kremerman explicó que hay heterogeneidades dentro de las propias regiones, sin embargo, se observan niveles de precariedad bastante importantes en las zonas más rurales.

En ese contexto, el director de la fundación Sol rechazó la acción del gobierno, en lo que respecta a reactivar la economía, mediante medidas de flexibilización laboral.

La investigación también entrega reveladoras cifras sobre la situación salarial en materia de vinculación contractual. En este sentido, los salarios más bajos se mantienen el las áreas de Servicio Doméstico y el trabajo por Cuenta Propia. Sin embargo, destaca el hecho que entre los trabajadores asalariados del sector privado el 70% gana menos de $490.000 líquidos y en particular en el mundo de las grandes empresas (aquellas que tienen 200 o más trabajadores), sólo el 30% gana más de $600.000 líquidos, vale decir, a pesar de las variaciones según categoría y tamaño de empresa, el problema de los bajos salarios en Chile es una realidad transversal.

El secretario general del Partido Comunista, Lautaro Carmona, rechazó la ofensiva neoliberal que lleva a cabo el gobierno para golpear a la militancia de su colectividad, en el marco de los Whatsapp filtrados a la prensa donde el subsecretario de Redes Asistenciales, Luis Castillo, dio órdenes de despidos y sanciones contra funcionarios del Servicio de Salud de Atacama por razones políticas.

En su opinión, esta nueva polémica forma parte de una arremetida derechista a gran escala, a objeto de arrasar con los avances progresistas de la región.

A juicio de Lautaro Carmona, este hecho puntual representa una fuerte ofensiva de parte del gobierno, en su búsqueda de profundizar la estabilidad del modelo neoliberal.

El secretario general del PC señaló que los partidos de oposición tienen el deber ético de defender los intereses de aquellos trabajadores que están siendo víctimas de persecución política.

Lautaro Carmona concluyó que las organizaciones sociales deben poner al centro la exigencia hacia el mundo político-progresista, de defender los intereses de los trabajadores, ante la amenaza latente de perder su fuente laboral por temas de militancia política.