Cualquier reforma que busque cambios inmediatos en las pensiones debe considerar la solidaridad como principio sostiene Fernando Carmona

El economista de la Fundación Instituto de Estudios Laborales, Fernando Carmona, aseguró  que si la reforma al sistema de pensiones no avanza es porque hay una decisión de políticas públicas que el gobierno realiza de la manera más ineficiente posible.

Según el experto, la Dirección de Presupuestos, dependiente del Ministerio de Hacienda, comparó dónde genera mayores beneficios el 6% de cotización extra que se propone, si en las cuentas individuales de los trabajadores o en un pilar de ahorro colectivo, y el resultado no fue favorable a la propuesta del gobierno, sin embargo Piñera insiste en sus anuncios.

 

Fernando Carmona advirtió que cualquier reforma que busque  cambios inmediatos  en las actuales pensiones debe considerar un componente de solidaridad, ya que este principio  es la base de cualquier sistema de seguridad social.

 

El economista del la Fundación Fiel detalló que la experiencia internacional ha demostrado que la inversión de los fondos previsionales en instrumentos privados resultan más ineficientes que inyectarlos en empresas del Estado, a propósito de los cuestionamientos a las AFPs.

 

Del mismo modo Carmona se mostró partidario de estructurar una mejoría en las pensiones mediante una modalidad que apunte a cuentas colectivas, pues apelar sólo al ahorro individual  perpetúa las desigualdades.

 

Finalmente el economista de la Fundación Instituto de Estudios Laborales reiteró que la única manera de  resolver el problema de las personas que hoy están pensionadas, apunta a que  no hay camino distinto a un reparto, al menos en los primeros cinco años de cualquier reforma al sistema, porque es la única manera de entregar más recursos a todos los jubilados, concluyó.




Fernando Carmona ante debate sobre vacaciones legales: “La CPC, Sutil, entienden el trabajo como mercancía y no como derecho”

Un amplio rechazo ha surgido frente a las declaraciones del presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio, Juan Sutil, quién se mostró abiertamente en contra de debatir la ampliación de los actuales 15 días de vacaciones legales, como una forma de mitigar el estrés causado por la pandemia.

Para el economista de la Fundación Instituto de Estudios Laborales, Fernando Carmona, el timonel de la CPC entiende el trabajo como una mercancía y no como un derecho que implica mejorar las condiciones laborales, beneficiando con ello nuestra economía.

 

Fernando Carmona recordó nuestro país es uno de los que cuenta con mayores jornadas de trabajo y menos días de vacaciones tanto de la OCDE como de Latinoamérica, lo que implica altas tasas de trastornos físicos y mentales.

 

Según la mirada de los expertos, el estrés que ha traído este año a los trabajadores se incrementó en muchos casos por las labores a distancia y la crisis sanitaria, por lo que  una extensión de vacaciones entre 3 o 4 días, es una medida que puede  compensar el gran esfuerzo que ha significado  un 2020, y probablemente un 2021, marcados por la pandemia.

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Apuntes de Carmona sobre desempleo del INE:

Periodo septiembre a noviembre 2020, que podríamos considerar el periodo de recuperación de la economía.

Los datos nos dicen que hemos llegado a un desempleo de 10,8%, el cual está fuertemente incidido por los efectos de recuperación que han tenido ambos retiros del 10% de los fondos pensiones, pero además por el ciclo de aumento de empleo en tiempos estivales.

La participación en el mercado laboral a subido un 1,2% con respecto al trimestre móvil anterior y la ocupación en el mercado laboral a subido 1,6%, lo que explica la disminución de la desocupación en -0,8%

La tasa de subutilización 3 que mide el verdadero desempleo en estas condiciones, está en 22,8%. Reflejando el impacto de la crisis en la clase trabajadora.

Si vemos la calidad del empleo que se ha creado, vemos que 186.010 empleos de los 249.000 creados son informales, un alarmante 74% de todos los nuevos empleos. Esto se suma a los empleos creados en los meses anteriores donde la composición de informalidad llegaba al 68%. Estamos saliendo de la crisis con empleos de baja calidad, sin seguridad social y de fácil destrucción.

Esto indica además que no se están creando empleos productivos, por lo que el efecto del empleo sobre el crecimiento económico se tiende a diluir, pero además es esperable que en una segunda ola con medidas de confinamiento se pierdan rápidamente, sería un espejismo de empleo.

Además, son empleo de bajos salarios impactando en una baja intensidad en la demanda agregada del país, por lo que es esperable que no se detenga la oleada de pérdida de empresas en los próximos meses.

Las políticas de creación de empleo vía subsidios que propone el gobierno no lograrán revertir esta tendencia, necesitamos un plan de reactivación con fuerte inversión pública el 2021 si queremos efectivamente crear empleos de calidad, el problema es que la ejecución de inversión pública el 2020 fue de tan solo 68%, demostrando que este gobierno no tiene las capacidades para afrontar la crisis.

Finalmente, un aumento del periodo de vacaciones y una disminución de las horas de trabajo semanales podrían resultar en la creación efectiva de empleo de calidad.




Roberto Morales: “Campaña los Derechos Humanos NO están en Cuarentena se enmarca en una construcción colectiva global que los legitima y respalda”

A través del Programa de Derechos Humanos de la FIEL y la Vicepresidencia de Relaciones Internacionales de la Central Unitaria de Trabajadores, se diseñó una campaña denominada “Los Derechos Humanos NO están en Cuarentena”, la cual contiene información de documentos claves para la humanidad como lo es, por ejemplo, la Declaración Universal de Derechos Humanos, adoptada por la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU) el 10 de diciembre de 1948 en respuesta a todos los horrores vividos durante la Segunda Guerra Mundial.

La iniciativa también incorpora información de otros instrumentos desarrollados en ámbitos más específicos, como son los derechos en el trabajo, los derechos de los pueblos indígenas, los derechos de la diversidad y de las mujeres, entre otros muchos más.

Roberto Morales, coordinador del Programa de Derechos Humanos de la FIEL, detalló que esta campaña busca visibilizar que los Derechos Humanos se enmarcan en una construcción colectiva global que los legitima y respalda.

 

El Director Ejecutivo de la Fundación Instituto de Estudios Laborales FIEL, explicó que los principios de universalidad, tales como la seguridad social, han sido consagrados a través de convenios internacionales, desde una perspectiva de derecho, y en consecuencia, su cumplimiento debe ser defendido y exigido.

 

Roberto Morales indicó que la campaña FIEL-CUT se denomina “Los Derechos Humanos NO están en Cuarentena”, apuntando a que el cumplimiento de éstos tiene que ser en todo momento, independiente de si hay una pandemia, un estallido social, u otra contingencia.

 

El coordinador del Programa de Derechos Humanos de la FIEL fue enfático en sostener que las sociedades activas son el sustento de los Derechos Humanos, y por ende, conocerlos debe significar un elemento de movilización ciudadana en exigencia de su cumplimiento.

 

Roberto Morales apeló a la urgencia de avanzar hacia una Constitución que permita ampliar la concepción de derechos económicos, sociales y culturales, actualmente muy limitada debido a la imposición del modelo neoliberal en Chile.

 

Morales concluyó que la dignidad de las personas debe ser el elemento central al momento de diseñar políticas públicas y sociales, pues la construcción de una cultura de los derechos humanos nos permitirá tener sociedades donde todos sean ciudadanos de una misma categoría”.




Campaña FIEL- CUT: “Los Derechos Humanos NO están en Cuarentena”

Hoy más que nunca la población debe estar plenamente consciente de exigir el respeto y cumplimiento de los derechos consagrados en diversos instrumentos nacionales y convenios internacionales. Es por eso que en un esfuerzo conjunto entre la Fundación Instituto de Estudios Laborales (FIEL) y la Central Unitaria de Trabajadores, CUT Chile, lanzaron la campaña informativa: ““Los Derechos Humanos NO están en Cuarentena”.


A través del Programa de Derechos Humanos de la FIEL y la Vicepresidencia de Relaciones Internacionales (RRII) de la CUT, se diseñó esta campaña con información de documentos claves para la humanidad como lo es, por ejemplo, la Declaración Universal de Derechos Humanos, adoptada por la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU) el 10 de diciembre de 1948 en respuesta a todos los horrores vividos durante la Segunda Guerra Mundial. Contiene 30 derechos y libertades inherentes a todo ser humano. De acuerdo a los expertos, “los derechos que se incluyeron siguen siendo la base del derecho internacional de los Derechos Humanos. Actualmente, la Declaración sigue siendo un documento vivo. Es el documento más traducido del mundo”.

También la campaña de la FIEL-CUT incorpora información de otros instrumentos desarrollados en ámbitos más específicos, como son los derechos en el trabajo, los derechos de los pueblos indígenas, los derechos de la diversidad y de las mujeres, entre otros muchos más.

Roberto Morales, coordinador del Programa de Derechos Humanos de la FIEL, destacó la importancia de esta campaña sosteniendo en primer lugar que: “la dignidad de las personas debe ser el elemento central al momento de diseñar políticas públicas y sociales”, asegurando que se debe avanzar en la eliminación de toda forma de discriminación, por lo tanto: “…la construcción de una cultura de los derechos humanos nos permitirá tener sociedades donde todos y todas seamos ciudadanos de una misma categoría”, invitando a ser parte de esta campaña, compartiendo y difundiendo la información porque: “Los Derechos Humanos NO están en Cuarentena”

En tanto, Tamara Muñoz, vicepresidente de RRII de la CUT, resaltó que: “…los Derechos Humanos y el trabajo tienen una directa relación: el trabajo nos dignifica. Toda persona tiene derecho al trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias, a la protección contra el desempleo (…) Toda persona tiene derecho a constituir sindicato en defensa de sus intereses”, recordando que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el: “…mismo espíritu de la Declaración Universal de Derechos Humanos (…) impulsa el Trabajo Decente para que hombres y mujeres tengan oportunidades de un trabajo productivo y que les genere un ingreso que les permita  vivir con dignidad”.




A partir de la discusión por el retiro de fondos previsionales se ha evidenciado el masivo rechazo ciudadano al actual modelo de AFP señala economista Fernando Carmona

Consumada la votación en la Cámara del proyecto que autoriza el retiro voluntario del 10 % de los ahorros previsionales para enfrentar la grave crisis social y económica, expertos señalan que a raíz de esta discusión se ha generado un  rechazo masivo ciudadano al actual modelo de pensiones de las AFPs.

Así lo expresó el economista de la Fundación Instituto de Estudios Laborales, Fernando Carmona, quien agregó que hoy se abre una nueva discusión enfocada  en la manera de terminar con las AFPs.

 

El investigador y Magíster en Economía Aplicada, advirtió que la aprobación de esta iniciativa histórica  ha permitido romper los limites y la relación económica impuesta por el modelo neoliberal.

 

Fernando Carmona explicó que a diferencia de lo que plantea el ministerio de Hacienda, es urgente incrementar el Pilar Solidario en al menos un 1,8 % del Producto Interno Bruto, en la línea de fortalecer una renovado sistema de pensiones.

 

Del mismo modo, el economista de la Fundación FIEL detalló que la externalidad positiva de esta ley que permite el retiro del 10 % desde las AFPs, es que inyectará al mercado 19 mil millones de dólares, muy lejos de los apenas 4 mil millones comprometidos por el gobierno para enfrentar la pandemia.

 

Finalmente, Fernando Carmona denunció una actitud hipócrita del gobierno, pues parte de su argumento en contra de la idea del retiro desde las AFPs se basó  en el enriquecimiento  supuestamente  injusto  de un sector de la población, sin embargo al mismo tiempo se opone a gravar el 2.5 % del patrimonio de los súper ricos para enfrentar las crisis, promoviendo en su oportunidad además una reintegración tributaria a favor del 1% de las grandes fortunas.




Presentan programa sobre derechos humanos para las y los trabajadores

La Fundación Instituto de Estudios Laborales y la Comisión Chilena de Derechos Humanos, con el apoyo de Fundación Friedrich Ebert,  presentaron el programa conjunto sobre derechos humanos considerando como centro de su concepción al trabajador en sus múltiples roles.

En la oportunidad, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, enfatizó que los resultados de este estudio que revela cuales son los temas más importantes para el mundo laboral, desafía a los actores sindical para recordar y pronunciarse  sobre lo que consideró estas legitimas inquietudes.

 

Bárbara Figueroa advirtió que nuestro país aun sigue al debe respecto al cumplimiento exigido por la OCDE así como por diversos organismos internacionales a nuestro país en el ámbito de los D.D. H.H en el trabajo.

 

Por su parte, el presidente de la Comisión Chilena de DD.HH, Carlos Margotta, enfatizó que las luchas y reivindicaciones sindicales, las prerrogativas políticas, económicas y sociales o la demanda por mejores pensiones,  son sin lugar a dudas parte importante de los DD.H.H.

 

En tanto, el Coordinador de DD.HH de FIEL  Roberto Morales expresó que este informe entregado por su organización representa mirar la perspectiva de los D.D.H.H  desde la órbita de los trabajadores  y el enfoque que debe incidir en los cambios estructurales que el país requiere en el aspecto  laboral.

 

Así mismo, el expresidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, Raúl de la Puente, recordó la enorme incidencia que tuvo la organización  sindical en la lucha por recuperar nuestra democracia y la defensa de los derechos humanos.

 

Del mismo modo, la exseremi del Trabajo de la Región Metropolitana, María Eugenia Puelma, vinculó como derechos esenciales de los trabajadores, la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga.

 

Esta entrega del programa conjunto sobre derechos humanos, se realizó en el museo de la Memoria, en donde su director Francisco Estévez manifestó que haber defendido las garantías básicas  de las personas en la Dictadura nos obliga como sociedad a hacerlo en una época como la actual, en donde los atropellos y abusos labores son lamentablemente algo habitual.

 

Este estudio encomendado por la CUT a la Comisión  Chilena de D.D.H.H pretende reflejar una temática considerando los distintos roles que cumplen las y los trabajadores en nuestra sociedad y la vulneración que sufren en distintos aspectos. Además este instrumento pretende resaltar a los D.D.H.H como un elemento  de transformación social, determinante de incorporar en el desarrollo de un sindicalismo socio político en nuestro país.