Bárbara Figueroa alerta sobre maniobras para aprobar flexibilización laboral y denunció carácter excluyente de convocatoria del empresariado

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, alertó sobre una acción concertada por el gran empresariado y algunas PYMES, para salvar la propuesta de flexibilización laboral del gobierno, ante la amenaza de que el proyecto de 40 horas sea aprobado en el Parlamento.

En ese sentido, Bárbara Figueroa rechazó el carácter excluyente y pro-ejecutivo de las mesas de trabajo convocadas por la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC)

En su diagnóstico, tanto las mesas técnicas como sindicales apuntan en la dirección de impulsar un tercer proyecto de ley, que sea validado por el gobierno.

 

La titular de la CUT denunció que el ejecutivo ha tramitado su proyecto de flexibilización vulnerando la instancia de diálogo social tripartita que es el Consejo Superior Laboral.

 

La presidenta de la multisindical aclaró que el proyecto de 40 horas impulsado por la diputada Camila Vallejo es respaldado transversalmente por la oposición, incluyendo a senadores de Chile Vamos.

Por lo tanto, añadió Bárbara Figueroa, resulta sorprendente el nivel de bajeza con que la vocera de gobierno llama al PS a aclarar supuestos vínculos con el narcotráfico, intentando deslegitimar la acusación constitucional contra la ministra de Educación.

 

Bárbara Figueroa afirmó que tanto el proyecto de flexibilización laboral como el que moderniza la dirección del trabajo se enmarcan en una arremetida anti-sindical a gran escala.

 

La presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa sostuvo que el proyecto de flexibilización laboral no puede seguir avanzando en su tramitación, pues pretende superar la titularidad sindical, abriendo paso a potenciales abusos de parte del empleador. Reiteró también la activa participación de la Central a la convocatoria amplia de la mesa de unidad social a protesta nacional el próximo 5 de septiembre.




Cut realiza jornada de acción sindical y llama a todos los sectores del país a movilizarse el próximo 5 de septiembre

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, acusó un tono autoritario y dictatorial en las declaraciones vertidas por la vocera de Gobierno, Cecilia Pérez, tanto al acusar inconstitucionalidad y populismo en el proyecto de 40 horas, como en sus cuestionamientos al Partido Socialista, vinculándolo al narcotráfico.

La titular de la CUT, en el marco de la jornada de acción sindical previa a la movilización nacional del 5 de septiembre, consideró de extrema gravedad que el gobierno tensione al país, desacreditando a cualquier actor político que no esté de acuerdo con sus proyectos de ley.

 

Bárbara Figueroa apeló a la unidad de los movimientos sociales como principal estrategia para contrarrestar la arremetida anti-sindical del Gobierno, expresada en sus proyectos de adaptabilidad y modernización laboral.

 

Al mismo tiempo, la presidenta de la CUT aseguró que la Corporación de la Producción y el Comercio (CPC), está apuntando comunicacionalmente a salvar el proyecto de flexibilización laboral del Gobierno.

 

Bárbara Figueroa aclaró que no van a ceder ante quienes respaldan la propuesta de flexibilidad, ya que en la práctica sólo busca seguir precarizando las condiciones laborales en Chile.

 

La presidenta de la multisindical, Bárbara Figueroa, se refirió a las pretensiones de la CPC de presentar un tercer proyecto de reducción de jornada, asegurando que es una medida desesperada para salvaguardar los intereses de los grandes empresarios.




Presentan programa sobre derechos humanos para las y los trabajadores

La Fundación Instituto de Estudios Laborales y la Comisión Chilena de Derechos Humanos, con el apoyo de Fundación Friedrich Ebert,  presentaron el programa conjunto sobre derechos humanos considerando como centro de su concepción al trabajador en sus múltiples roles.

En la oportunidad, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, enfatizó que los resultados de este estudio que revela cuales son los temas más importantes para el mundo laboral, desafía a los actores sindical para recordar y pronunciarse  sobre lo que consideró estas legitimas inquietudes.

 

Bárbara Figueroa advirtió que nuestro país aun sigue al debe respecto al cumplimiento exigido por la OCDE así como por diversos organismos internacionales a nuestro país en el ámbito de los D.D. H.H en el trabajo.

 

Por su parte, el presidente de la Comisión Chilena de DD.HH, Carlos Margotta, enfatizó que las luchas y reivindicaciones sindicales, las prerrogativas políticas, económicas y sociales o la demanda por mejores pensiones,  son sin lugar a dudas parte importante de los DD.H.H.

 

En tanto, el Coordinador de DD.HH de FIEL  Roberto Morales expresó que este informe entregado por su organización representa mirar la perspectiva de los D.D.H.H  desde la órbita de los trabajadores  y el enfoque que debe incidir en los cambios estructurales que el país requiere en el aspecto  laboral.

 

Así mismo, el expresidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, Raúl de la Puente, recordó la enorme incidencia que tuvo la organización  sindical en la lucha por recuperar nuestra democracia y la defensa de los derechos humanos.

 

Del mismo modo, la exseremi del Trabajo de la Región Metropolitana, María Eugenia Puelma, vinculó como derechos esenciales de los trabajadores, la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga.

 

Esta entrega del programa conjunto sobre derechos humanos, se realizó en el museo de la Memoria, en donde su director Francisco Estévez manifestó que haber defendido las garantías básicas  de las personas en la Dictadura nos obliga como sociedad a hacerlo en una época como la actual, en donde los atropellos y abusos labores son lamentablemente algo habitual.

 

Este estudio encomendado por la CUT a la Comisión  Chilena de D.D.H.H pretende reflejar una temática considerando los distintos roles que cumplen las y los trabajadores en nuestra sociedad y la vulneración que sufren en distintos aspectos. Además este instrumento pretende resaltar a los D.D.H.H como un elemento  de transformación social, determinante de incorporar en el desarrollo de un sindicalismo socio político en nuestro país.




CUT rechaza proyecto de flexibilidad y adaptabilidad laboral. Convocan a movilización sindical para el 21 de agosto

Desde la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, rechazaron el proyecto de adaptabilidad laboral presentado por el gobierno, el que consideran busca contraponerse a la propuesta de rebaja de la jornada laboral a 40 horas semanales, convocando de paso a una gran movilización y acción sindical para el próximo 21 de agosto.

En este contexto, la presidenta de la multigremial, Bárbara Figueroa, sostuvo que jamás apoyaran una iniciativa como la que impulsa Sebastián Piñera, la cual entrega un control y una subordinación aun mayor de los trabajadores por parte de los empleadores, bajo el pretexto de una supuesta flexibilidad laboral.

 

Del mismo modo, la timonel de la CUT advirtió que la clase trabajadora chilena sufre agobio y un cansancio extremo, por lo que necesita descanso y no subterfugios legales y letra chica como pretende imponer el proyecto de adaptabilidad del Ejecutivo.

 

Bárbara Figueroa emplazó al Ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, a dejar la pirotecnia mediática y conocer la compleja realidad que viven los trabajadores chilenos, quienes no cuentan siquiera con tiempo suficiente para descansar.

 

Así mismo, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores denunció que la propuesta laboral del gobierno podría representar para las personas, jornadas que podrían extenderse incluso a las 20 horas diarias considerando los largos trayectos que deben hacer desde sus hogares hacia sus puestos de trabajo.

 

En la oportunidad, además, la timonel de la CUT junto a la totalidad de consejeros de la entidad, reiteraron el llamado a una jornada de movilización y acción sindical para el próximo 21 de agosto, en rechazo a las contrarreformas laborales del gobierno, esto como un apronte al gran Paro Nacional convocado por la más amplia unidad social para el 5 de septiembre.




5 de septiembre: Amplia convocatoria a protesta nacional por parte de 53 organizaciones

53 organizaciones sociales dieron a conocer el conglomerado “Unidad Social” coordinación que reúne a trabajadores, estudiantes, ambientalistas, agrupaciones de derechos humanos, barriales y de otros sectores de la sociedad y cuya primera acción fue la convocatoria a una protesta nacional para el jueves 5 de septiembre.

De manera transversal dichas organizaciones convocaron a la ciudadanía a movilizarse el próximo 5 de septiembre, en el marco de una jornada de protesta nacional para exigir la recuperación de las libertades y derechos fundamentales de todos los habitantes del país, especialmente en el plano social.

Luis Mesina, vocero de la Coordinadora Nacional “No Más AFP” y presidente del conglomerado “Unidad Social”, dijo que la instancia estará centrada en una la lucha activa contra el modelo neoliberal.

 

Por su parte, el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, José Pérez Debelli, ratificó su total disposición de plegarse a la protesta del 5 de septiembre, exponiendo demandas transversales del mundo social.

 

Asimismo, la vocera de No Más AFP, Carolina Espinoza, valoró que el país se articule en torno a demandas de sentido común, en la búsqueda de una vida digna.

 

En tanto, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, apuntó a la urgencia de avanzar de conjunto, para hacer frente a la contraofensiva del Gobierno.

 

Los dirigentes sociales y sindicales llamaron al pueblo a movilizarse este 5 de septiembre por sus derechos, tal como lo hicieron en los años 80 con expresiones de distinta índole que permitieron derrotar a la dictadura militar.




Fundación Fiel y centro de estudios Mori presentaron estudio “Barómetro del Trabajo”

La Fundación Instituto de Estudios Laborales, FIEL, en conjunto con el centro de estudios MORI, presentaron la primera medición del “Barómetro del Trabajo junio 2019”, respecto a la percepción, confianzas y demandas de los trabajadores.  Uno de los ítems de esta encuesta tiene relación con “Jornadas Laborales y Vacaciones”. En éste, un 63% señala que preferiría trabajar 40 horas semanales, un 20% dice que deberían ser 36 horas y sólo un 14% indica las 45 horas actuales.

Para Marta Lagos,  directora de MORI Chile,  esta encuesta revela que el mercado está extenuando a los trabajadores y trabajadoras, por lo que existe un marcado porcentaje de ellos que prefieren descansar y acceder a tiempo de calidad con sus familias. Del mismo modo miran  con desconfianza las reformas del gobierno en torno flexibilizar  la jornada laboral.

 

En tanto, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores,  Bárbara Figueroa, valoró que esta primera medición del Barómetro del Trabajo entregue de manera  certera el diagnostico de un mundo laboral agobiado, en donde las personas además de sufrir largas jornadas, debe enfrentar conflictos  y menoscabo en sus derechos más esenciales.

 

Por su parte, la diputada Camila Vallejo –autora del proyecto que rebaja la jornada laboral  a 40 horas semanales- sostuvo que este informe entregado por MORI  da cuenta y confirma que los trabajadores chilenos  sufren turnos  extenuantes y riesgo de enfermedades  psicosociales.

 

Durante la entrega de estos estudios laborales, el presidente de la Confederación de la Producción  y el Comercio Alfonso Swett expresó que de aprobarse la idea de rebajar la jornada  laboral a 40 horas semanales, esto podría implicar una caída dramática del producto interno bruto en el país.

 

En respuesta a esta reacción de la CPC, quienes auguran -de disminuirse la jornada de trabajo, una pérdida de cerca de 170 mil puestos  de trabajo, el Secretario General de la CUT, Nolberto Díaz, enfatizó que este es el mismo discurso del terror que han usado históricamente  desde el empresariado, exigiéndole  productividad a los mismo a quienes  se les ha negado garantías sociales.

 

Así mismo, el diputado y presidente del partido Comunista Guillermo Teillier –presente en la entrega de esta encuesta FIEL –MORI, hizo un duro diagnostico de la situación laboral en Chile, en donde extensas  jornadas de trabajo, bajas remuneración y los largos traslados sobre todo en la Capital, hacen a su juicio, imperioso aprobar el proyecto de 40 horas semanales promovido por su colectividad.

 

Desde la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, su dirigente Jose Ruminao acusó al gobierno de Sebastián Piñera de entregar una alternativa  de flexibilidad laboral contraria a los intereses de los trabajadores.

 

Fernando Carmona, coordinador de la Fundación Instituto de Estudios Laborales, destacó de esta encuesta que los trabajadores chilenos  buscan una diminución  razonable  de la jornada laboral para descasar y estar en la familia, no optando  por flexibilizar más su rol productivo, al percibir que pese a su esfuerzo, el actual modelo les impide ser parte del crecimiento y la modernidad.

 

En tanto la dirigenta de la Fenats y encargada de Salud de la CUT Karen Palma  comentó que el agobio  laboral y la presión que sufren los trabajadores  en Chile, se ve reflejada especialmente  en el ámbito de la salud, ya que por una parte  los funcionarios son víctimas de la sobreexigencia por extenuantes  turnos rotativos  y además son testigos de cómo las personas  se ven –como pacientes, afectados  en su integridad fisca y mental por causa de este modelo productivo.

 

Junto con revelar que las enfermedades laborales de origen mental están aumentando fuertemente, esta encuesta Barómetro del Trabajo de FIEL y MORI confirma que al consultar si una jornada laboral de 40 horas sería un avance, el 72% de los trabajadores responde positivamente .En cuanto a la flexibilización de las jornadas laborales un 66% dice que prefiere trabajar 8 horas diarias, mientras que un 28% se inclina por las 12 horas. Este estudio, que fue realizado en colaboración con la Fundación Friedrich Ebert, abarcó la población de la Región Metropolitana y se aplicó, a través de entrevistas durante la semana del 4 al 19 de junio de 2019. Su segunda medición tendrá alcance nacional.




CUT: Denuncian malas prácticas de Walmart y del director nacional del trabajo

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, denunció una fuerte ofensiva por parte del gerente general del Cono Sur de Walmart, Horacio Barbeito, luego de que éste acusara al sindicato de trabajadores de LÍDER  de levantar una “huelga artificial”.

Bárbara Figueroa repudió las reiteradas prácticas anti sindicales que tuvo la empresa durante el proceso de negociación colectiva, principalmente la rebaja del bono de término de conflicto.

 

Asimismo, la presidenta de la CUT rechazó que la Dirección del Trabajo atente contra derechos laborales, en vez de garantizar que sean respetados, en el marco del proceso de automatización de servicios.

 

Bárbara Figueroa dijo que las declaraciones de Horacio Barbeito dan cuenta de una amplia arremetida del mundo empresarial, la cual se ha visto reflejada en la relativización constante del derecho a huelga.

 

La presidenta de la multisindical apuntó a la remoción del director del trabajo, Mauricio Peñaloza, como parte del cambio sustantivo requerido para fortalecer espacios de acción sindical y respeto de éstos.

 

La presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa llamó a reforzar el trabajo con la mesa social y los actores sindicales a objeto de actuar de conjunto ante esta arremetida empresarial.




Organizaciones protestan en Santiago en solidaridad con crisis de Osorno y piden que el agua vuelva a estar en manos del Estado

Desde la coordinación de unidad social en que participan organizaciones sindicales, estudiantiles, de DD.HH., territoriales y medioambientales, se refirieron  a la crisis que afecta a la ciudad de Osorno producto del desabastecimiento de agua potable por más de una semana, acusando “negligencia” de ESSAL y el “desprolijo” manejo por parte del gobierno.

Así lo expresó el dirigente nacional de la Confederación Nacional de la Salud Municipal Esteban Maturana, advirtiendo además que esta grave situación que se vive hoy en Osorno, puede confluir en un foco de enfermedades  como hepatitis, tifus y otras patologías infecciosas.

Desde la Coordinadora NO+AFP, su vocera Carolina Espinoza  junto con solidarizar con la comunidad osornina, insistió en la necesidad de estatizar las empresas sanitarias dado su permanente incumplimiento  que afecta a la ciudadanía.

 

Del mismo modo, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores Bárbara Figueroa emplazó al Gobierno a declarar a Osorno  zona de catástrofe, pues sólo con esta medida se podrá impedir que muchas empresas locales obliguen a sus trabajadores  a concurrir a sus labores, pese a no contar con el agua para ellos ni para sus familias.

 

Todos los dirigentes culparon al gobierno por no hacer efectivas las responsabilidades  políticas de aquellos que no han tomado las medidas administrativas para lograr restituir el agua en Osorno, sin perjuicio de la negligencia de las empresas sanitarias que obtienen licitaciones como es el caso de Essal, las cuales no son capaces de  entregar el servicio que han concesionados.




Bárbara Figueroa ante reforma previsional: “Como Cut respaldamos plenamente propuesta de coordinadora No Más Afp”

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, respaldó la propuesta previsional de la coordinadora No Más AFP, asegurando que es el único mecanismo de garantizar pensiones justas y sostenibles en el tiempo.

En ese sentido, Bárbara Figueroa se sumó al llamado de las organizaciones sociales a impulsar un sistema de seguridad social, tripartito y solidario.

 

Bárbara Figueroa saludó el esfuerzo realizado en el Parlamento por distintas bancadas de oposición en la búsqueda de aumentar las pensiones en un 20%. Sin embargo, aclaró que esa medida debe ir acompañada de mayor justicia social para las mujeres que ejercen labores domésticas no remuneradas.

 

La presidenta de la CUT dijo que es necesario avanzar hacia un sistema de seguridad social que sea sostenible a largo plazo y ajustado a estándares internacionales en la materia.

Por tanto, la dirigenta sindical criticó la falta de seriedad con que la Democracia Cristiana ha fijado posiciones en este debate.

 

Respecto a las propuestas de la multisindical, Bárbara Figueroa apuntó a una política de desarrollo nacional, la cual permita realizar inversión pública y entregar montos de pensiones por sobre la línea de la pobreza.

 

Bárbara Figueroa, concluyó que tanto la reforma previsional del gobierno, como sus iniciativas en el plano laboral, va en la dirección contraria a las propuestas de la CUT y el mundo popular en su conjunto.




Bárbara Figueroa y lo que se juega el mundo del trabajo con la huelga de Walmart

La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, respaldó a los sindicatos de Walmart, asegurando que su huelga responde a la masiva incertidumbre laboral producto de la automatización de servicios y funciones.

Bárbara Figueroa aclaró que la empresa no puede exigir multifuncionalidad a los empleados, sin entregarles una compensación adicional por las nuevas tareas asignadas o ante eventuales despidos.

 

La presidenta de la CUT dijo que el debate de fondo es cómo impedir desde el Estado que las empresas ejerzan chantaje a sus trabajadores, imponiendo la polifuncionalidad a costa de peores condiciones laborales.

 

Bárbara Figueroa detalló que el Estado debe jugar un rol activo en el proceso de automatización en curso, mediante el fortalecimiento de los sindicatos que la Dirección del Trabajo ha tratado de debilitar.

 

La presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, concluyó que el Estado no puede desentenderse de la crisis de empleabilidad que golpea a Chile y mucho menor del abuso ejercido por compañías multinacionales ante la alta cesantía que tiene el país.

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La histórica huelga

El Sindicato Interempresas Líder (SIL) confirmó el rechazo de la propuesta de Walmart y el inicio de la huelga legal que se desarrolla a partir de este miércoles 10 de julio a las 00:00 horas.

Los trabajadores y la empresa mantuvieron reuniones desde la semana pasada y hoy se determinó que no hay acuerdo para detener la huelga.

Según detalló el presidente del sindicato, Juan Moreno, “no hemos llegado a acuerdo, si bien reconocemos que hay puntos de avance, pero son insuficientes para lograr el acuerdo de la magnitud de la transformación que la empresa quiere hacer”.

 

Moreno aseguró que “no hemos llegado a buen puerto. Lo que sí queremos decirle a todos nuestros compañeros y compañeras a lo largo del país y a la comunidad, es que esta pelea que estamos haciendo hoy día, este debate, esta diferencia, no son solamente lucas, no son solamente dinero”.

“Aquí lo que estamos viendo es que la empresa quiere transformar a más de diez mil trabajadores en multifuncionales. Creemos, efectivamente, en el diálogo pero también se da en las movilizaciones”, explicó.

Moreno explicó que está “va a significar la huelga más grande de Chile. Vamos a hacer movilizaciones que tienen que ver con los locales, vamos a estar haciendo asambleas con los socios, con los trabajadores. Vamos a estar afuera de los locales y donde tengamos los locales cerrados vamos a mover a nuestra gente para los que están casi abiertos”.